６月１日（金曜日）から「多様な働き方実践企業」の募集を開始しました！
埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、
その一環として始めた認定制度です。
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業・事業所等を募集！
これにより、女性がいきいきと働き続けられる環境をつくり、
従業員の仕事と子育て等の両立についての社会的気運の醸成を図りたいものです
基準は次の通り
(1)女性が多様な働き方を選べる企業
(2)法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
(3)出産した女性が現に働き続けている企業
(4)女性管理職が活躍している企業
(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。
(6)取り組み姿勢を明確にしている企業
企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。
そして
該当する基準の数に応じて、以下の３つの認定区分に分かれています。
(1)プラチナ：認定基準全てに該当
(2)ゴールド：認定基準のうち４つ以上に該当
(3)シルバー：認定基準のうち２つ以上に該当
さあ、実績を増やし、プラチナ企業を目指していきましょう
話し方教室 コミュニケーション講座 なら シュクル
